Originaltitel des Artikels im Wall Street Journal of the United States vom 25. August: Chinesische Fabriken leiden unter „Arbeitsschmerzen“.Da junge Menschen Fabrikarbeit meiden und immer mehr Wanderarbeiter zu Hause bleiben, herrscht in allen Teilen Chinas ein Arbeitskräftemangel.Die weltweite Nachfrage nach chinesischen Waren ist rasant gestiegen, aber Fabriken, die alle Arten von Produkten herstellen, von Handtaschen bis hin zu Kosmetika, sagen, dass es schwierig sei, genügend Arbeitskräfte zu rekrutieren.

Obwohl es in China nur wenige bestätigte Fälle gibt, sind einige Wanderarbeiter immer noch besorgt, dass sie in Städten oder Fabriken neue Corona-Infektionen anstecken könnten.Andere junge Menschen neigen zunehmend zu höheren Einkommen oder relativ einfachen Dienstleistungsbranchen.Diese Trends ähneln dem Missverhältnis auf dem US-Arbeitsmarkt: Obwohl viele Menschen während der Epidemie ihren Arbeitsplatz verloren, litten einige Unternehmen unter Arbeitskräftemangel.Chinas Probleme spiegeln längerfristige demografische Trends wider – sie stellen nicht nur eine Bedrohung für Chinas potenzielles langfristiges Wachstum dar, sondern können auch den globalen Inflationsdruck verstärken.

Trotz der gestiegenen Nachfrage kann Yan Zhiqiao, der in Guangzhou eine Kosmetikfabrik betreibt, die Produktion nicht ausweiten, da es für die Fabrik schwierig ist, Arbeitskräfte zu rekrutieren und zu halten, insbesondere solche unter 40 Jahren. Seine Fabrik bietet einen Stundenlohn an, der über dem Markt liegt Das Niveau ist zwar niedrig und stellt den Arbeitnehmern kostenlose Unterkünfte zur Verfügung, aber es zieht immer noch keine jungen Arbeitssuchenden an.“ Im Gegensatz zu unserer Generation haben junge Menschen ihre Einstellung zur Arbeit geändert.„Sie können sich auf ihre Eltern verlassen und haben kaum Druck, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten“, sagte Yan, 41.Viele von ihnen kommen nicht in die Fabrik, um zu arbeiten, sondern um einen Freund und eine Freundin zu finden.".

Während Fabriken unter Arbeitskräftemangel leiden, versucht China, das gegenteilige Problem anzugehen: Zu viele Menschen sind auf der Suche nach Angestelltenjobs.Die Zahl der Hochschulabsolventen in China erreichte in diesem Jahr einen neuen Höchststand, was nach Ansicht von Ökonomen das strukturelle Missverhältnis auf dem chinesischen Arbeitsmarkt verschärft.

Der Personalabbau hat viele Fabriken dazu gezwungen, Prämien zu zahlen oder die Löhne zu erhöhen, was zu einer Aushöhlung der Gewinnmargen geführt hat, die aufgrund steigender Rohstoffkosten usw. stärker unter Druck standen.Der Verantwortliche der Dongguan Asian Footwear Association sagte, dass mit der Delta-Virus-Epidemie, die auch andere asiatische Länder erfasst habe, die Einkäufer ihr Geschäft nach China verlagert hätten und die Bestellungen einiger chinesischer Fabriken in die Höhe geschossen seien, was die Rekrutierung von Arbeitskräften durch Gehaltserhöhungen für sie dringlicher mache .„Derzeit ist es für viele Fabrikbesitzer schwierig, neue Aufträge anzunehmen. Ich weiß nicht, ob sie einen Gewinn erzielen können.“

 

Chinas Plan zur Wiederbelebung des ländlichen Raums könnte in den letzten Jahren auch größere Herausforderungen für die Fabriken mit sich bringen, da er den Landwirten neue Möglichkeiten eröffnet.Früher konnten Menschen, die zum Arbeiten in die Städte gingen, ihren Lebensunterhalt näher an ihrer Heimatstadt verdienen.Im Jahr 2020 ging die Gesamtzahl der Wanderarbeiter in China zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt zurück, und zwar um mehr als 5 Millionen.Fast ein Drittel der mehr als 100 Arbeiter einer Modehandtaschenfabrik in Guangzhou kehrten nach dem Frühlingsfest nicht in die Fabrik zurück, deutlich mehr als 20 % in den Vorjahren. „Wir können kaum Arbeiter einstellen, weil viele Menschen ihre Fabrik nicht mehr verlassen.“ „Heimatstadt, und die Epidemie hat diesen Trend beschleunigt“, sagte Helms, der niederländische Fabrikbesitzer. Das Durchschnittsalter der Arbeiter in seiner Fabrik ist von vor 28 Jahren auf 35 Jahre gestiegen.

Im Jahr 2020 ist mehr als die Hälfte der Wanderarbeiter in China über 41 Jahre alt, und der Anteil der Wanderarbeiter im Alter von 30 Jahren und jünger ist von 46 % im Jahr 2008 auf 23 % im Jahr 2020 gesunken. Experten sagen, dass junge Menschen heute weitaus höhere Erwartungen an das haben, was sie tun Die Arbeit kann ihnen mehr bringen als zuvor und sie können es sich leisten, länger zu warten.